Должностная инструкция юриста бюджетного учреждения и предприятия: образец обязанности права

Содержание

Как составляется должностная инструкция юриста в организации (ООО)

Должностная инструкция юриста бюджетного учреждения и предприятия: образец обязанности права

В любой компании юрист является одним из главных сотрудников, отвечающих за соответствие деятельности организации законам, действующим на территории России, а также за защиту интересов фирмы при возникновении разногласий с различными контрагентами.

Соответственно, должностная инструкция этого сотрудника должна максимально четко раскрывать особенности этой должности и критерии приема на работу.

Описание должности и ее категории

Юрист относится к так называемой категории специалистов и зачастую назначается на должность и подчиняется непосредственно руководителю компании. Это происходит потому, что многие маленькие и средние организации не нуждаются в содержании полноценного юридического отдела.

Для того чтобы получить эту должность, соискатель обязан иметь высшее профессиональное образование с учетом знания всех отраслей права. Кроме того, многие компании предъявляют требования к стажу работы.

Различается несколько категорий юристов:

  • Юрисконсульт — человек, имеющий высшее профессиональное образование без учета стажа работы либо среднее профессиональное при условии отработанного срока, равного 5 годам.
  • Юрисконсульт 2 категории – те же требования, что и для предыдущего типа, при условии опыта работы не менее 3 лет (если полученное образование является высшим, а не средним).
  • Юрисконсульт 1 категории – для него дополнительным требованием является наличие стажа работы в предыдущей категории не менее 3 лет.

Зачем нужен этот документ

Должностная инструкция является документом, крайне необходимым любой организации. Во-первых, она позволяет систематизировать все данные о должностях в компании. Соответственно, процесс внесения изменений упрощается.

Кроме того, данный документ представляет собой основу для формирования системы показателей для контроля отдельных сотрудников и отделов.

С помощью этой системы можно определять как необходимость выплат бонусов, так и наложения взысканий на тех людей, которые некачественно выполняют свою работу.

Помимо вышеперечисленных достоинств использования, он позволяет:

  • Сделать разделение труда более рациональным.
  • Правильно подбирать кадры на открытые вакансии.
  • В случае необходимости осуществлять кадровую перестановку.
  • Повысить эффективность управления персоналом.
  • Обеспечить объективность при проведении аттестации.
  • Четко определять человека, ответственного за тот или иной результат, достигаемый отделом или компанией.
  • Обеспечить взаимодействие между сотрудниками разных отделов при выполнении смежных функций.
  • Исключить дублирование функций.

Инструкция для юриста-консультанта составляется менеджером по управлению персоналом совместно с начальником юридического отдела (в случае, если такая служба в компании обособленно выделена).

При этом она должна утверждаться генеральным директором и отдаваться нанимаемому сотруднику с целью ознакомления.

В случае, если содержание трудового договора не соответствует тому, что прописано в инструкции, необходимо осуществить пересмотр его условий.

Более подробно о том, как составить подробный и четкий документ — смотрите на видео:

Структура и содержание

В каждой инструкции существует 4 основных положения. В некоторых случаях их может быть больше, поскольку оформление этого документа не закреплено законодательно.

Здесь вы можете бесплатно скачать образец данной документации

Первый раздел – общие положения, в котором указывается лицо, которое принимает на себя обязанности юриста в случае его отсутствия.

Кроме того, эта часть раскрывает документы, которыми он должен руководствоваться в своей деятельности – в первую очередь это законодательство РФ, затем следует устав и локальные акты в компании, а также приказы руководства.

Вторая часть – это должностные обязанности, среди которых можно выделить:

  • Осуществление проверки всех документов правового характера на предмет соответствия законодательству.
  • Ведение претензионной работы.
  • Ведение договорной работы (разработка проектов и обеспечение нотариального удостоверения).
  • Разработка учредительных документов и внесение в них изменений.
  • Ведение исковой работы.
  • Подготовка заявок и документов для получения необходимых лицензий.
  • Осуществление консультирования сотрудников компании по юридической тематике и т. п.

Третья часть – это права юриста: в частности, он может запрашивать все необходимые для его деятельности материалы, вести переписку с различными органами (государственными, судебными) для решения поставленных вопросов, визировать документы, давать указания всем сотрудникам и отделам, связанные с правовыми вопросами и т. д.

Четвертый раздел – это ответственность. Как и другие сотрудники, он должен нести наказание в случае невыполнения или некачественного выполнения должностных обязанностей, перечисленных во втором разделе.

Кроме того, если юрист не соблюдает инструкции или нарушает трудовую дисциплину, он также несет ответственность. Наконец, для него недопустимо нарушение сохранности коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации.

Источник: http://ZnayDelo.ru/document/dolzhnostnaya-instrukciya-yurista.html

Должностная инструкция юриста: права, функции, обязанности

Локальный акт организации, обозначающий работнику сферу его деятельности, права, обязанности, ответственность называется должностной инструкцией.

Работодатель, заключая трудовой договор (контракт) с работником, обязан ознакомить последнего с этим документом.

Существуют типовые инструкции, на основе которых, специалист по кадрам разрабатывает свою.

Юрист, или юрисконсульт, как зачастую называют должность на предприятиях, является стражем законности, правовой культуры на месте осуществления своих трудовых функций. Он принимает участие или самостоятельно разрабатывает нормативно-правовые акты для предприятия, следит за сроками исполнения различных претензий, жалоб, ответов на них.

Специалист консультирует структурные подразделения, филиалы, дочерние предприятия, так же обеспечивает работников правовой информацией, связанной с деятельностью организации. Все правовое обеспечение учреждения лежит на плечах этого человека.

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих от 1998 года профессия «юрист» значится во втором разделе «Должности специалистов». В этом справочнике описаны права и обязанности работника, на основе которых разрабатывается должностная инструкция юриста для определённой организации.

С 1 июля 2016 года работодатель обязан применять профессиональные стандарты, но на сегодняшний день для рассматриваемой должности, они не утверждены, но в любой момент это может случится. Нужно этот вопрос держать на контроле.

Общая часть

Первая часть документа — «Общая часть», здесь описываются общие требования к должности, образованию, стажу, кто назначает на должность, кому подчиняется работник. От организационно-правовой формы собственности работодателя, а также от самой должности: юрисконсульт, ведущий, главный специалист зависят и требования к работнику.

В крупных организациях, где предполагается наличие не одного специалиста, а целого отдела, могут содержаться требования к стажу работы.

К примеру, для исполнения своих обязанностей работник должен иметь конкретный стаж работы юрисконсультом или в юридической сфере определенное количество лет.

Работодатель сам устанавливает какой опыт ему нужен.

Если учреждению достаточно иметь одного специалиста, так как его трудовая деятельность не предполагает большого объема, то можно обойтись и образованием.

Для того чтобы стать ведущим специалистом, нужно иметь опыт работы просто юристом.

А для главного юриста могут быть установлены жесткие требования к опыту работы, а также практике.

Юрисконсульт по категорийности относится к специалистам.

Требования к уровню образования и квалификации:

  1. Юрисконсультом может работать человек с высшим профессиональным (юридическим) образованием (любой специализации), стаж работы к которому не предъявляется (если для работодателя важен стаж, то в этом пункте прописывается сколько лет, а также в какой должности должен проработать специалист).  Либо лицо со средним специальным (юридическим) образованием со стажем работы по специальности не менее 3-х лет (либо другой стаж).
  2. На должность ведущего специалиста, может быть назначено лицо, с опытом работы в должности юрисконсульта не менее трех лет, а главным специалистом, можно назначить работника со стажем работы не менее 3-х или 5-ти лет по должности ведущего юрисконсульта. Ведущему специалисту присваивается II категория, а главному – I.
  3. Во время отсутствия работника на рабочем месте (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) его обязанности возлагаются на заместителя начальника учреждения. Замещающий работник приобретает права, несет ответственность (в рамках настоящей инструкции), за ненадлежащее исполнение обязанностей.
  4. Специалист назначается/освобождается от должности приказом директора.
  5. Непосредственно подчиняется начальнику учреждения (если существует юридический отдел, то подчиняется начальнику этого отдела).

Юрисконсульт должен знать:

  • отрасли права, относящиеся к деятельности организации (гражданское, налоговое, бюджетное, трудовое, конституционное…);
  • процессуальные права, для урегулирования споров между учреждением, другими организациями, физическими лицами;
  • методические, нормативные акты, материалы по правовой работе организации;
  • правовое обеспечение, регламентирующее деятельность юр.лица;
  • информационно-коммуникационные технологии для работы с электронными нормативными базами данных;
  • основы и правила составления документации юр.лица.

Специалист руководствуется:

  • Конституцией РФ;
  • Федеральным, региональным, муниципальным законодательством;
  • Уставом учреждения;
  • Настоящей должностной инструкцией;
  • Приказами директора учреждения.

Обязанности, полномочия и ответственность

Обязанности работника, его полномочия, ответственность указываются в соответствующих разделах, которые так и называются «Должностные обязанности, полномочия юриста», «Ответственность».

В части исполнения своих трудовых функций юрисконсульт организации руководствуется знаниями трудового, налогового, договорного, гражданского, бюджетного права.

Из всех обязанностей большую часть его деятельности занимает претензионная, исковая работа, деятельность с правовыми документами организации, консультирование работников по юридическим и правовым вопросам.

Далеко не всегда и везде юристу учреждения удаётся представлять интересы работодателя в судебных органах, это скорее красивая картинка, рисуемая режиссёрами фильмов.

На практике этот специалист долго и кропотливо работает с документами учреждения, представляя, обосновывая и доказывая те или иные факты работодателю, для того чтобы последний, руководствуясь этот информацией, мог самостоятельно представлять себя в судах общей юрисдикции.

Здесь указываются конкретные обязанности специалиста, чем он занимается, что делает, что находится под его властью, а также прописываются его правомочия.

Этот раздел документа является самым обширным, объёмным, ёмким. В зависимости от того, что здесь будет прописано, то и будет начальник требовать от работника.

Все, не вошедшее сюда, будет являться не должностными обязанностями работника.

Прописываются положения о разработке документации учреждения (самостоятельно и коллегиально). Какие именно документы относятся к правомочности юриста – учредительные, локальные, положения, договоры и прочее.

Обязательно нужно указать характер работы по договорному праву (установление форм этих отношений, проверка законности проектов договоров, решение вопросов, возникающих в договорах между учреждением и контрагентами).

Немаловажный пункт по претензионной работе (указать об учете претензий, об ответах на них, о работе с претензиями, поступающими филиалам и представительствам).

Также необходимо прописать положения об исковой работе. С какими исками работает, что готовит, как представляет работодателя в судах (при необходимости).

Конечно, нужно указать, как ведет себя специалист при проверках надзорными органами (присутствует ли при них, как ведет себя, правомочия во время проверок и после них).

Немаловажными обязанностями также являются: контроль соответствия законодательству страны всех документов, представляемых руководителю для утверждения; работа по подаче заявок и заявлений на получение лицензий; правовой контроль по поводу увольнения работников, наложений взысканий на них; консультирование работников учреждения, структурных подразделений по правовым вопросам.

Раздел документа прописывается так: «II Должностные обязанности юриста (юрисконсульта. Юрист Учреждения: 2.1….).

Юрист, как и любой другой специалист, несет ответственность в рамках своих обязанностей.

Что касается рассматриваемого специалиста, то он несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей.

Он ответственен за правонарушения в рамках своей работы, а также за причинение материального ущерба работодателю.

За такие действия на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание, он может быть уволен. В рамках уголовного или административного законодательства он может быть осужден или оштрафован.

Не маловажный пункт любой должностной инструкции — пункт права работника. Этот пункт указывается после обязанностей, пункт № 3. Сюда включают положения о:

  • получении полной, достоверной информации для обеспечения своей деятельности;
  • переписке с теми или иными органами государственной, судебной системы;
  • представительстве в суде;
  • привлечении виновных лиц к ответственности;
  • правомочности давать указания специалистам учреждения и структурным подразделениям, филиалам, представительствам в рамках их юридической деятельности;
  • привлечении экспертов и консультантов;
  • а так же работник вправе требовать от работодателя технического обеспечения для исполнения своих должностных обязанностей.

Раздел права юрисконсульта прописываются так: «III Юрист правомочен: в полной мере….».

Что нужно знать при выборе юриста? Ответ можно найти на видео.

Особенности для строительной фирмы

У любого работодателя есть свои особенности по части исполнения своих трудовых функций, строительная сфера не является исключением.

Юрист, занимающийся своей деятельностью в строительной компании, оказывает помощь всем отделам по организации оформления документов строительной деятельности.

Помимо этого, юрист:

  • готовит документы о растратах, хищениях, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции;
  • сообщает о неправомерности использования неэкологических материалов;
  • собирает материалы о правонарушениях для передачи их в следственные органы по юрисдикции.

Образец инструкции

Из всего того, что было рассказано выше, можно собрать образец должностной инструкции юриста предприятия (к примеру, бюджетного учреждения).

Первый раздел: «Общие положения».

Второй раздел: «Должностные обязанности».

Третий раздел: «Права юриста».

Четвертый раздел: «Ответственность юриста».

Документы для скачивания (бесплатно)

Данный документ утверждает руководитель учреждения, если имеется профсоюз работников, то согласовывается с председателем профсоюзного органа, так же на инструкции может ставится эмблема учреждения.

Условия работы и оплаты труда

Условия работы, оплата труда — это положения не должностной инструкции юриста, а положения трудового договора, являющиеся неотъемлемой частью этого документа.

Но некоторые работодатели эти положения дублируют в этом документе.

К примеру, пункт «Условия работы» могут выглядеть таким образом. Юристу устанавливается пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00 ч., 40 часов в неделю, с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00 ч.

Оплата труда юриста складывается из должностного оклада; районных коэффициентов, если таковые имеются; компенсационных выплат. Если предполагаются разряды, то указывается разряд с конкретной ставкой, к примеру, 7 разряд по ЕТС.

Заключение

Должностная инструкция юриста — это локальный нормативный акт, регулирующий полномочия и обязанности работника, включенного в штатное расписание.

На сегодняшний день все большее количество руководителей принимают в штат такого работника, так как это специалист работает с огромным количеством информации, перерабатывая большой пласт работы.

Выше были подробно рассмотрены положения, необходимые для должностной инструкции юрисконсульта. Каждая организация с учетом своей специфики разрабатывает свою должностную инструкцию, указывая в ней обязанности подходящие к конкретному виду деятельности.

На видео представлена организация юридического сопровождения деятельности компании.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/yurist.html

Должностные обязанности юрисконсульта предприятия :

Юрисконсульт является штатным работником юрлица. Этот специалист обеспечивает соблюдение норм законодательства как самой компанией, так и иными субъектами, вступающими с ней в правоотношения. Рассмотрим далее должностные обязанности юрисконсульта предприятия.

Общая характеристика профессии

В числе лиц, специальность которых объединена термином «юрист», консультант по правовым вопросам занимает отдельное место. Наиболее близкой к деятельности этого специалиста считается работа адвоката.

Большинство юрисконсультов осуществляет свою деятельность в частных и государственных учреждениях.

В штатах компаний, где в правовом отделе присутствует более 10 специалистов, им присваиваются соответствующие категории.

Прием на работу

Зачисление в штат и увольнение осуществляется директором компании в порядке, установленном законодательными нормами. Кандидатуры руководителю представляются его заместителем после согласования с начальником правового отдела.

Должностные обязанности юрисконсульта в бюджетном учреждении формулируются по типовому образцу, утвержденному в порядке, предусмотренном в законодательстве.

На работу принимаются граждане, имеющие в/о по специальности и стаж по профессии не меньше 3 лет.

Необходимые знания

Должностные обязанности юрисконсульта определяются в соответствии со спецификой деятельности организации.

Немаловажное значение при формулировании задач специалиста имеет и его квалификация. В должностные обязанности ведущего юрисконсульта, например, входит руководство помощниками.

Для надлежащего исполнения поставленных задач сотруднику необходимо знать:

  1. Нормативные акты, посредством которых регламентируется хозяйственная деятельность компании.
  2. Основы трудового, земельного, гражданского, финансового (налогового в том числе), экологического, административного, лесного, водного, уголовного законодательства.
  3. Нормы АПК, УПК, ГПК.
  4. Порядок, в соответствии с которым осуществляется ведение правовой документации с применением современных средств ВТ, связи, коммуникаций и информационных технологий.
  5. Правила ОТ.

Знания специалиста могут дополняться в зависимости от специфики деятельности организации.

Так, должностные обязанности юрисконсульта в ЖКХ предполагают осведомленность сотрудника о действующих нормах жилищного законодательства, правил коммунального хозяйства, порядка заключения соответствующих договоров и особенностях обслуживания.

Основные должностные обязанности юрисконсульта

К типовым задачам специалиста относят:

  1. Разработку правовой документации организации.
  2. Осуществление методического руководства юридической работы.
  3. Оказание правовой помощи сотрудникам структурных подразделений при подготовке и оформлении различных документов, контролировать деятельность персонала в этих процессах.
  4. Представлять интересы организации в муниципальных и государственных органах, арбитражном суде.
  5. Подготавливать вместе с прочими подразделениями материалы о нарушениях, наносящих ущерб компании.
  6. Изучать, анализировать, обобщать результаты рассмотрения претензий, споров, практики изменения, заключения, исполнения, расторжения договоров для разработки предложений, направленных на устранение выявленных недостатков и совершенствование хозяйственной деятельности.
  7. Вести учет и осуществлять хранение порученных и находящихся в производстве (законченных) арбитражных и прочих судебных дел.
  8. Составлять и представлять на подпись руководителю документы о привлечении сотрудников к материальной либо дисциплинарной ответственности.
  9. Обеспечивать контроль своевременного предоставления подразделениями компании бумаг для ответа на претензии от контрагентов.
  10. Выполнять мониторинг норм законодательства, в соответствии с которыми осуществляется регулирование деятельности компании.
  11. По распоряжению непосредственного начальника информировать сотрудников организации о действующих правовых актах и изменениях в них.

Дополнительная деятельность

В должностные обязанности юрисконсульта в юридической консультации входит разъяснение и оказание помощи гражданам по правовым вопросам. Данные задачи может исполнять и штатный сотрудник компании.

В частности, в его задачи может входить консультирование работников по юридическим вопросам, помощь при составлении разной документации. В круг полномочий специалиста может также включаться разработка условий коллективных и трудовых договоров, соглашений.

В должностные обязанности юрисконсульта Пенсионного фонда включается рассмотрение материалов, касающихся оформления договоров с населением, контроль полноты сведений и своевременность их предоставления гражданами.

Специалист осуществляет проверку соответствия деятельности сотрудников действующему законодательству, выявляет нарушения интересов и прав лиц, обратившихся в ПФР.

Формы реализации

Должностные обязанности юрисконсульта выполняются путем представления:

  1. Заключений.
  2. Актов.
  3. Отзывов.
  4. Отчетов.
  5. Проектов договоров.
  6. Исковых заявлений.
  7. Докладных и служебных записок.
  8. Претензий.
  9. Жалоб.
  10. Распоряжений.
  11. Приказов.
  12. Прочих документов, издаваемых в организации.

Права

Их реализация направлена на исполнение специалистом задач, поставленных перед ним руководством. В ходе своей деятельности специалист вправе:

  1. Давать своим помощникам поручения, которые входят в круг их полномочий.
  2. Контролировать исполнение поставленных задач подчиненными.
  3. По согласованию с соответствующими начальниками давать поручения другим сотрудникам компании по вопросам, касающимся правовой деятельности.
  4. Инициировать поощрение подчиненных, добросовестно исполняющих поставленные задачи.
  5. Запрашивать необходимую информацию и документацию, материалы, относящиеся к деятельности правового отдела.

В права и должностные обязанности юрисконсульта входит сообщение непосредственному начальнику о нарушениях, совершенных подчиненными в ходе их профессиональной деятельности.

Взаимодействие с другими сотрудниками

Выполняя должностные обязанности, юрисконсульт при необходимости связывается с прочими подразделениями компании. Их сотрудникам следует оказывать содействие в осуществлении специалистом своей деятельности.

Его требования о предоставлении ему материалов и документов, касающихся работы правового отдела, выполняются всеми подразделениями. При невозможности исполнить поручения специалиста, работникам следует сообщить об этом их непосредственному руководству.

Умышленное непредоставление необходимых сведений выступает в качестве дисциплинарного проступка.

Ответственность

Должностные обязанности юрисконсульта связаны с использованием сведений, которые могут составлять коммерческую или государственную тайну.

Специалист несет ответственность за сохранение данных, относящихся к указанным категориям.

Кроме этого, специалист может привлекаться к ответственности за:

  1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих задач.
  2. Игнорирование распоряжений и приказов руководства, первого заместителя, а также начальника правового отдела.

Специалист несет ответственность за эффективность и результаты деятельности компании по юридическим вопросам. За нарушения ТК сотрудник может привлекаться к дисциплинарной и административной, а также уголовной ответственности.

Заключение

Должностная инструкция разрабатывается и утверждается в соответствии с трудовым договором, нормами ТК и прочими правовыми актами, регламентирующими сферу трудовых отношений.

Для оперативного решения вопросов специалисту может быть выделен служебный автомобиль. Предоставление транспортного средства осуществляется по распоряжению руководителя компании.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-dolzhnostnye-obyazannosti-yuriskonsulta-predpriyatiya.html

Должностная инструкция юрисконсульта — права и обязанности

Юрисконсульт принимается в организацию на постоянной или временной основе. Характер и объем работы юриста зависит от размера организации.

В бюджетных организациях часто возникают потребности в консультациях по трудовому праву и налоговому обложению прибыли.

В крупных фирмах, занимающихся оказанием правовых услуг, юристы участвуют в разрешении споров организаций с частными лицами в судебном и досудебном порядке. Оказывают помощь в спорах физических лиц с юридическими:

  1. ЖКХ.
  2. ООО.
  3. ЧОП.
  4. ОАО.
  5. Бюджетными учреждениями.

Если фирма получает прибыль от представительства в суде и правовых консультаций, это должно быть отражено в тексте должностной инструкции юриста.

Образец типовой должностной инструкции юрисконсульта

Типовая должностная инструкция юрисконсульта должна быть отредактирована, опираясь на нужды конкретного учреждения. Она нуждается в профессиональной переработке юристом в каждом отдельно взятом случае.

Общие положения

Должность юриста отнесена ЕТКС к разряду специалистов. На работу может быть принят сотрудник, имеющий высшее или среднее профессиональное образование.

При наличии высшего образования, требования к стажу работы юриста могут не предъявляться.

В общих положениях нужно указать документы, которыми должен руководствоваться юрист:

  1. Совокупность законодательных актов и положений, регламентирующих хозяйственную, производственную и экономическую деятельность предприятия.
  2. ТК РФ, ГК РФ, НК РФ, федеральные законы и подзаконные акты.
  3. Природоохранные нормы.
  4. Правила трудового распорядка на предприятии и устав.

Также в общих положениях необходимо перечислить следующие навыки:

  1. Составление договоров между физическими и юридическими лицами.
  2. Систематизация данных и их использование с использованием компьютерной и цифровой техники.
  3. Соблюдение этики делового общения.

В заключении необходимо указать, что юрисконсульт подчиняется руководителю и помощнику руководителя предприятия.

Должностные обязанности

Юрисконсульт имеет следующие должностные обязанности:

  1. Принимать участие в разработке трудовых контрактов, должностных инструкций, уставов и правил трудового распорядка и других стандартных форм документов на предприятии.
  2. Консультировать работников предприятия при возникновении потребности в юридической помощи, вопросов о выплате налогов и вычетов.
  3. Подготавливать пакеты документов и исковые заявления для обращения в судебные органы. Представлять интересы предприятия в судебных слушаниях.
  4. Составлять акты о хищениях, выпуске некачественной продукции или растратах на предприятии. Взыскание материального вреда с ответчиков.
  5. Подготавливать ответы на претензии потребителей, работников.
  6. Информировать руководителя и специалистов о внесении изменений в законодательство РФ, если они регулируют их профессиональную деятельность.
  7. Участвовать в оформлении имущества в собственность предприятия и его отчуждении.

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта должна содержать обязанность, выполнять распоряжения начальника правового отдела, если он предусмотрен в штатном расписании.

Права

Юрисконсульт имеет право:

  1. Делать запросы в бюджетные учреждения, архивы. Получать доступ к документам структурных подразделений.
  2. Подавать сведения о поощрении или наложении дисциплинарной ответственности на подчиненных.
  3. Просить содействия у руководства, в случае необходимости приобретения оборудования или оформлении средства цифровой подписи.
  4. Знакомиться с текстами документов, в том числе, проектных.

Для бесперебойной работы предприятия, ведущий юрист вправе выбирать кандидатуру для замещения в случае своей нетрудоспособности.

Ответственность

Юрисконсульт несет ответственность за следующие действия:

  1. Разглашение коммерческой или медицинской тайны.
  2. Нанесение материального ущерба предприятию.

Сфальсифицированный документ является основанием для административной или уголовной ответственности, в зависимости от тяжести последствий.

Условия работы

Рабочее место юриста не должно находиться в аварийном состоянии или быть опасным в эпидемиологическом отношении.

Если работа подразумевает выезды и командировки, это должно быть отражено в условиях работы.

По ссылкам ниже доступны для скачивания образцы инструкций для разных наименований должности правового консультанта:

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

(2 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-yuriskonsulta-prava-i-obyazannosti.html

Все о должностных инструкциях юрисконсульта: бюджетного учреждения, юридического отдела, медицинского учреждения, на предприятии

Все о должностных инструкциях юрисконсульта: бюджетного учреждения, юридического отдела, медицинского учреждения, на предприятии

Должностная инструкция (ДИ) — документ, в котором указаны все обязанности, функции работников. Помимо его непосредственных должностных обязательств, должностная инструкция также содержит вопросы о правах работника, принципах мотивации его работ, вопросах вознаграждений и штрафов.

Несмотря на то, что обязанности юрисконсульта зачастую не пересекаются с главными профильными задачами предприятия, в рамках рабочего места он обладает определенной ответственностью и обязанностями.

В данной статье мы познакомимся с должностной инструкцией юрисконсульта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.

Или позвоните нам по телефонам:

(Москва)

(Санкт-Петербург)
(звонок бесплатный для всех регионов России)
Это быстро и !

Что такое должностная инструкция юрисконсульта

Юрист-консультант представляет собой работника, главная задача которого консультировать других работников по различным юридическим тонкостям и нюансам, которые могут возникать в работе. Большинство профессиональных юристов работает по совместительству юристами-консультантами на различных предприятиях.

Суть и цель документа

ДИ юриста-консультанта представляет собой нормативный акт локального типа, предназначенный для решения ряда должностных задач.

ДИ юриста-консультанта позволяет рационально и корректно распределять главные функции работника в рамках своей должности.

 Обязанности консультировать персонал по юридическим вопросам, которые должен выполнять юрисконсульт, должны проводится вовремя и соответствовать актуальному законодательству.

Все нюансы касательно юридических прав (прав собственности, защиты прав потребителя и т.д.) должны проводится согласно всем новым поправкам законодательства.

Аналогично и про налоговый кодекс: все изменения в налоговом законодательстве должны быть знакомы юристу-консультанту, так как в противном случае, его консультации окажутся бесполезными или даже вредными.

Суть должностной инструкции юриста в том, чтобы полностью прописать обязательства этого работника в рамках занимаемой им юридической должности.

Более того, ДИ содержит ряд указаний и предписаний, касающихся связей между задачами юриста-консультанта и всей иерархии персонала.

Таким образом, если инструкция юрисконсульта будем строго им выполняться, то все неприятные моменты в социально-психологических сферах коллектива будут устраняться быстро и без последствий.

 ДИ гарантирует полную, равномерную загруженность работника, выделяемое время для повышения его квалификации, вознаграждения за хорошие результаты и штрафы за невыполнение (или привышение) своих обязательств.

Кто такой юрисконсульт, расскажет это видео:

Какими нормативными актами регулируется

Так как должностная инструкция юрисконсульта гарантирует не только выполнение юристом его рабочих обязательств, но и взаимодействие с персоналом, то ДИ регулируется помимо ст.

9 Трудового кодекса России (ТК РФ) также первой частью ст. 22 ТК РФ и первой частью ст. 21 ТК РФ.

  Кроме этого, правила составления должностных инструкций указано в приказе Российского архива от 7 октбря 1998 года.

Все эти нормативно-правовые акты позволяют работодателю (в лице генерального или исполнительного директора, менеджеров или заместителей руководителя) и работнику (в том числе и юрист-консультант) вносить коррективы в должностные инструкции, изменять их, отменять или расширять. Однако следует помнить, что делать это следует только согласно действующему законодательству. ДИ не может быть изменена так, что это будет нарушать права и обязанности юриста-консультанта или руководителя.

Виды инструкций

Существует следующие виды ДИ ЮК:

  • ДИ юрисконсульта по профстандарту;
  • ДИ ведущего юрисконсульта;
  • ДИ юрисконсульта бюджетного учреждения;
  • ДИ юрисконсульта коммерческой клиники;
  • ДИ юрисконсульта на предприятии;
  • ДИ юриста-консультанта в ЧОП;
  • ДИ юриста-консультанта жилищно-коммунального хозяйства;
  • ДИ юриста-консультанта учебного заведения;
  • ДИ юрисконсульта государственной больницы;
  • ДИ юрисконсульта хозяйственного предприятия;
  • ДИ юрисконсульта типографского производства.

часть должностной инструкции, которая отображает обязанности юриста-консультанта, его права и правила общения и взаимодействия с коллективом, во всех ДИ юрисконсультов — одинаковы. Основными различиями в сферах деятельности (например юрисконсульт школы и юрист хозяйственного предприятия) отображаются в более конкретных пунктах ДИ.

Кто составляет и где используется

Основными источниками, которые определяют конечный вид инструкции во время разработки, являются:

  • устройство предприятия, особенность иерархического распределения обязанностей;
  • классификации управленческих функций;
  • юридические справочники;
  • правовые нормы и Трудовой кодекс.
  • социологические и статистические результаты опросов и экспертизы.

Инструкцию юриста-консультанта должно планировать и утверждать руководство предприятия.

Когда ДИ в готов виде оказывается у директора, документ должен быть подписан им под расписку.

Если ДИ устраивает начальство не до конца, требует корректив, должна быть дополнена, все вносимые правки следует указать в расписке.

Правки

В утвержденную инструкцию допустимо вносить правки, если:

Про задачи юриста и юрисконсульта расскажет видео ниже:

Положение инструкции

Общие положения должностной инструкции юриста-консультанта:

  1. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее образование. Стаж юриста не может быть менее 2 лет.
  2. Только руководитель предприятия может назначить юрисконсульта.
  3. Только руководитель предприятия может уволить юрисконсульта.
  4. Юрист-консультант должен обладать такими знаниями:
    1. Ориентироваться в законодательстве, владеть всеми юридическими знаниями, которые прямо или косвенно могут быть связаны с деятельностью предприятия либо работников.
    2. Понимать все постановления и распоряжения, которые указаны в нормативно-правовых документах, касающихся юридической деятельности на предприятии.
    3. Владеть в совершенстве информацией о структуре компании, иерархии персонала, перспективах развития отделов и филиалов предприятия.
    4. Владеть экономическими и юридическими знаниями, обладать опытом в разрешении сложных юридических ситуаций.
  5. Если юрист-консультант по ряду причин не будет на рабочем месте (в связи с состоянием здоровья, пребывании в отпуске, командировке или по семейным обстоятельствам), все его обязанности выполняет заместитель юриста-консультанта (если на предприятии есть такая должность).

Ниже представлена должностная инструкция юрисконсульта на такого рода предприятии как ООО. Скачать ее можно здесь.

Образец ДИ юрисконсульта

Полезная информация о составлении ДИ представлена в этом видео:

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/kadry/dokument/dolzhnostnye-instruktsii/yuriskonsulta.html

Должностная инструкция юриста в муниципальном учреждении

Должностная инструкция юрисконсульта муниципального вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения «Центр образования» Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта муниципального вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения «Центр образования» (далее – образовательное учреждение).

разработка документов правового характера, методическое руководство правовой работой в образовательном учреждении, консультация работников образовательного учреждения по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов правового характера, информационно-справочное обслуживание по документам, их хранение.

Должностная инструкция юриста в учреждении здравоохранения

врача-стажера (подпись) (фамилия, инициалы) «___» ____________ ____ 1. Врач-стажер относится к категории «Специалисты». 2.

Назначение на должность врача-стажера и освобождение от нее производится приказом _______________________ по представлению ____________________________ с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.

3. Должностные Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя.

Должностная инструкция юрисконсульта муниципального учреждения

Примечание.

Функциональные обязанности юрисконсульта определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности начальника юридического отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Гарантийное письмо к спецификации омега-л. Государственных и образовательных.

Необходимо отметить, что ведущего.

В такой ситуации придется указать его в табеле рабочего.

При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства.

Елена КарсетскаяКнига адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.

Сборник должностных инструкций В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.

Обязанности юриста в отделе образования

Юрист должен знать: – законодательные акты, которые регламентируют финансовую и хозяйственную деятельность предприятия; – нормативные и методические материалы по правовой деятельности; – нормативные правовые документы; – трудовое, гражданское, административное и финансовое право; – налоговое законодательство; – правила ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; – правила заключения и оформления хозяйственных договоров; – основы организации труда и экономики; – средства вычислительной техники, связи и коммуникаций; – нормы и правила охраны труда.

Как правильно составить инструкцию для юриста бюджетного учреждения и не бюджетного предприятия?

Юрист – это специалист, подчиняющийся непосредственно начальнику организации, в случае отсутствия полноценного юридического отдела . Такой работник обязательно должен быть с высшим образованием в соответствующей отрасли и с полным багажом знаний по юриспруденции.

Юрисконсультант – высшее образование без учета опыта работы или среднее профессиональное со стажем от 5 лет; Юрисконсультант 2 категории – требования к соискателю аналогичные, но необходим опыт работы от 3 лет даже при наличии высшего образования; Юрисконсультант 1 категории – для этой должности необходимо иметь стаж работы от 3 лет в должности 2 категории.

Функциональные обязанности юрисконсульта определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности начальника юридического отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств. 2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.

Добрый день, не могу найди для продавца.

Источник: http://juridicheskii.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-jurista-v-municipalnom-uchrezhdenii-38415/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть